{"id":1991,"date":"2017-10-26T13:32:56","date_gmt":"2017-10-26T13:32:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.usp.br\/claro\/?p=1991"},"modified":"2017-11-21T02:20:55","modified_gmt":"2017-11-21T02:20:55","slug":"de-um-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claro.eca.usp.br\/index.php\/2017\/10\/26\/de-um-google\/","title":{"rendered":"D\u00ea um Google"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inspirados por gigantes da tecnologia, como Google e Facebook, empresas brasileiras est\u00e3o apostando em ambientes de trabalho mais descontra\u00eddos e informais para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores e, claro, conseguir melhores resultados. \u201cAs pessoas passam a maior parte do tempo no trabalho por isso ele precisa ser agrad\u00e1vel e saud\u00e1vel. Tamb\u00e9m sabemos que condi\u00e7\u00f5es de temperatura, ilumina\u00e7\u00e3o, ergonomia, cores, e a est\u00e9tica em geral afetam a concentra\u00e7\u00e3o e o bem estar dos indiv\u00edduos\u201d, afirma <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Denize Dutra, especialista em psicologia organizacional e gest\u00e3o de neg\u00f3cios. De acordo com<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> a consultora de design, Priscilla Nardini, os novos escrit\u00f3rios trazem ambientes mais coloridos, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">poucas ou nenhuma divis\u00f3ria entre as esta\u00e7\u00f5es de trabalho e uma maior preocupa\u00e7\u00e3o em deixar os locais de descanso e refeit\u00f3rios mais atrativos.<\/span><\/p>\n<p><strong><strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com mais de 810 mapeados pelo pa\u00eds*, os <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Coworkings<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u00e3o um exemplo de sucesso deste novo sistema. O modelo permite que diferentes empresas compartilhem um mesmo escrit\u00f3rio, o qual normalmente \u00e9 bastante informal, com frases de efeito cobrindo as paredes e at\u00e9 mesmo <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">openbar<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> de comidas e bebidas. Na opini\u00e3o de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Lu\u00eds Rodrigues, que trabalha no <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Wikilab Coworking<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, em S\u00e3o Carlos, a estrutura incentiva a colabora\u00e7\u00e3o entre as pessoas, ao inv\u00e9s da competi\u00e7\u00e3o: <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c\u00c9 normal ver pessoas dispostas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> a ajudar uma as outras, porque, ao meu ver, acreditam que o sucesso de um, \u00e9 o sucesso do coletivo\u201d.<\/span><\/p>\n<p><strong><strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A estrutura\u00e7\u00e3o mais colaborativa das empresas, entretanto, ultrapassa os limites da ambienta\u00e7\u00e3o f\u00edsica, e passa a fazer parte, tamb\u00e9m, da ess\u00eancia dos neg\u00f3cios.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Na ClassApp, empresa que oferece solu\u00e7\u00f5es para a comunica\u00e7\u00e3o escolar, a constru\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o das miss\u00f5es e valores da companhia tamb\u00e9m \u00e9 feita de forma participativa. Al\u00e9m disso, todos os funcion\u00e1rios t\u00eam acesso ao desempenho financeiro dos neg\u00f3cios. \u201cA vantagem de um ambiente desse, \u00e9 que a equipe tem um desenvolvimento acima da m\u00e9dia. Temos profissionais mais empoderados e que se sentem respons\u00e1veis pelo sucesso da empresa\u201d explica o CEO, Vahid Sherafat. <\/span><\/p>\n<p><strong><strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para Denize Dutra, as empresas precisam se adequar \u00e0s expectativas da nova gera\u00e7\u00e3o que est\u00e1 chegando ao mercado de trabalho, uma vez que estes jovens valorizam ambientes mais informais. Entretanto, Denize alerta para o fato de que o perfil de cada indiv\u00edduo tamb\u00e9m precisa ser considerado: \u201cExistem pessoas que v\u00e3o funcionar melhor assim e outras que precisar\u00e3o de espa\u00e7os mais isolados para trabalhar\u201d. Para o gestor Vahid Sherafat, a sele\u00e7\u00e3o de candidatos que se adaptem a este novo modelo de neg\u00f3cio, do qual a ClassApp faz parte, \u00e9 um desafio: \u201cprecisamos encontrar pessoas respons\u00e1veis, que n\u00e3o abusem dessa rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a, e que tenham a ambi\u00e7\u00e3o de crescer na empresa\u201d.<\/span><\/p>\n<p><strong><strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">* Dados do Censo Coworking Brasil. Dispon\u00edveis em <\/span><a href=\"https:\/\/coworkingbrasil.org\/censo\/2017\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/coworkingbrasil.org\/censo\/2017\/<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inspirados por gigantes da tecnologia, como Google e Facebook, empresas brasileiras est\u00e3o apostando em ambientes de trabalho mais descontra\u00eddos e informais para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores e, claro, conseguir melhores resultados. \u201cAs pessoas passam a maior parte do tempo no trabalho por isso ele precisa ser agrad\u00e1vel e saud\u00e1vel. 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